Le coaching professionnel

Quelle différence entre coaching et consulting ?

Le coaching est une mise en action par un accompagnement personnalisé dans un objectif défini préalablement ou avec l’aide du coach.

Le coach n’est pas un expert du domaine d’activité de son client, il est centré sur l’aspect humain et fonctionnel intrinsèque.

Le coach est un miroir révélateur de ressources, c’est-à-dire qu’il identifie
et fait émerger les ressources propres à chacun qui permettent la mise en action et la prise d’autonomie.

Pour vous ou vos cadres

  • Améliorer votre leadership et votre positionnement
  • Mise en adéquation de vos valeurs avec celles de vos équipes
  • Optimisation du management
  • Prise en main d’équipes
  • Acquisition ou développement de compétences
  • Gestion vie professionnelle/vie privée
  • Gestion du stress et des priorités
  • Optimisation de la communication et des relations professionnelles